新年第一課 朱連濱:守正創新 追求卓越 以二十大精神為指引 努力開創國檢集團高質量發展新局面 |
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歲聿云暮,一元復始。為確保新的一年各項工作高效運轉,在新起點、新征程上起好頭、開好局,1月3日,國檢集團黨委書記、總經理朱連濱講授主題為《守正創新 追求卓越 以二十大精神為指引 努力開創國檢集團高質量發展新局面》的專題黨課。集團公司領導班子、總部各部門及成員企業主要負責人、員工代表等300余人通過“線上+線下”相結合的方式參加學習。 朱連濱總結評價了2022年總體工作情況,全面分析了當前形勢、機遇挑戰。他指出,2022年“不尋常、不容易、不平凡”,工作“穩中有進”、成績“值得珍惜”,對未來高質量發展“充滿信心”。 他強調,要堅持和推進高質量發展,對標對表黨的二十大提出的新要求、新論斷、新思想,牢牢把握抓住技術服務行業的重要戰略發展機遇,提振發展信心,明確發展方向,認真謀劃2023年重點工作: 一是要堅持創新驅動高質量發展。以創新為第一動力,在深化科技創新、產品(服務)創新、管理創新、業務模式創新、工作機制創新等方面下功夫,在新材料、雙碳、智能制造等優勢領域夯實科技領先基礎,著力做好科技賦能,優化內外部協同機制,持續加快打造“四全”生態型業務架構。 二是要堅持改革賦能高質量發展。堅定不移推動事業部改革,以戰略規劃、發展目標為指引,結合產品線和區域布局,整體規劃、統籌推進,完善組織建設、資源配置、績效考核等配套措施,做實做優,打造運營管控、資源配置、創新促進、投資發展平臺;深化三精管理,提升信息化水平,實現降本增效,著力強化治理管控能力。 三是要堅持人才助力高質量發展。深入實施人才強企戰略,做好頂層設計和系統謀劃,鍛造一支領導干部核心隊伍,優化結構、盤活資源、完善機制,激勵干部擔當作為;加快建設完善基于戰略發展的國檢人才培養體系,搭建人才發展“雙通道”金字塔模型,創新高端人才培養機制、科學制定人才螺旋上升體系、豐富人才培養手段,全力建設好經營管理、專業技術兩類人才隊伍。 四是要堅持黨建引領高質量發展。堅持將學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務,深刻把握“兩個確立”,心系“國之大者”,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力,推動二十大精神入腦入心;持續強化全面從嚴治黨,增強落實黨風廉政建設工作的責任感和緊迫感,為集團公司高質量發展提供堅強政治保障。 |
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